Jumat, 05 Mei 2017

EVALUASI

kata-kata evaluasi mempunyai kesan sebagai alat menghakimi. Evaluasi adalah alat untuk melakukan perbaikan. Berapapun pencapaian perubahan itu perlu mendapatkan penghargaan,
Ketika orang yg melakukan aktivitas sdh melakukan perubahan tidak boleh di nilai nol.
Evaluasi bukan untuk menghakimi tp untuk melakukan perubahan sikap pereode berikutnya.

ENTERPRENEUR

Seseorang yang melakukan upaya melakukan perubahan dari jelek menuju baik.
Yg melakukan perubahan blm tentu memiliki spirit (semangat/ jiwa/ nilai inti) sebagai pengubah.
Seseorang yg memiliki spirit enterpreneur saja tidak cukup, Krn dia butuh enterpreneurship.
Contoh guru. Seseorang yg sdh memiliki ilmu pendidikan memiliki spirit tp tidak memiliki enterpreneurship akan memboroskan resorce.
Sumber daya ( waktu, tenaga, pikiran, uang)

Rabu, 03 Mei 2017

TEORI GOLOK

Dalam berkehidupan terkadang manusia ingin merasa paling segalanya, dalam karir perekonomian, dan juga dalam berhubungan.
Tak sedikit cara yang digunakan agar bisa menjadi paling.... ( Paling hebat, paling kaya, paling pintar dan masih banyak lagi paling-paling yang lainnya)
Ada yg berupaya meningkatkan kwalitas
Namun ada pula yang menggunakan cara yang tidak baik.

Denyut perekonomian

Yang menumbuhkan perekonomian sebenarnya klas menengah.
Kerja belanja, kerja belanja
Perbanyak klas menengah akan meningkatkan denyut perkonomian
Klo orang miskin tak punya uang
Orang kaya akan berfikir untuk infestasi.

Klas menengah di setting untuk bangkrut. Jika ini regenerasi pada anak maka anak yg akan nyaur hutang ortunya. Namun ini hanyalah bom waktu kapan dianak akan meledak.
Membeli kartu kredit,

Rabu, 05 April 2017

BAGAIMANA MENJADI PEMIMPIN

Dimanapun kita selalu berhubungan dengan orang lain. Dalam kehidupan sehari-hari kita sering kita mendengar tentang pemimpin, karena kehidupan ini tak perna lepas dari pemimpin. minimal kita memimpin diri kita sendiri.
ini adalah hal yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin :

  1. Loyality, seorang pemimpin harus mampu membagnkitkan loyalitas rekan kerjanya dan
  2. memberikan loyalitasnya dalam kebaikan.
  3. Educate, seorang pemimpin mampu untuk mengedukasi rekan-rekannya dan mewariskan
  4. tacit knowledge pada rekan-rekannya.
  5. Advice, memberikan saran dan nasehat dari permasalahan yang ada
  6. Discipline, memberikan keteladanan dalam berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan


PENTAHAPAN USIA

pentahapan umur  disini untuk melihat tumbuh kembang sesuai tahapan umur,

  • Umur 0-15 disini adalah masa tumbuh kembang anak, dan ini masuk dalam taman anak
  • Umur 15-18 disini adalh masa dimana manusia belajar tentang pendewasaan
  • Umur 19-30 seseorang layaknya memilih 1 bidang untuk digeluti sehingga dia menjadi ekpert pada bidang yang dia geluti. 
  • Usia 31-45 adalah usia dimana seseorang telah memiliki ekspertasi dan dia mampu secara maksimal menghasilkan uang dan ini adala usia produktif secara maksimal
  • Usia 46-70 disini usia pensiun dima seseorang seharusnya telah memiliki harta yang cukup untuk menikmati hidup dan saat nya dia mengabdikan dirinya pada lingkungan tergantung apa yang dia inginkan

Selasa, 10 Januari 2017

Apel pagi 11 Januari 2017

Tunjangan Eselon 4A 2.500.000
SPJ BOK selesaikan.
Hasil rapat BPJS untuk mengcover kita BPJS Mengkader untuk peserta baru. Semacam depbcolector.
Tenaga kontrak 2019 kita seperti pasar bebas. Tingkat kan pelayanan .
MOU dgn dokel sebaiknya mengumpulkan untuk pelaporan.